カステラ・ノヴァは、ラテン語で「新しい城」を意味します。
私たちは、企業や事業、地域、そしてコミュニティを守るために、事業承継を支援し、経営者と共に「新しい城」を築きます。企業ごとの文化やニーズに合わせた支援体制を、現経営者と共に検討し、寄り添いながら最適なソリューションを提供します。
専門家やパートナーの豊富な経験を活かし、未来志向の力を引き出す「堅固な要塞」を築き、事業の効率化・専門性向上を支援しながら企業価値を高めます。
私たちは、企業の持続可能な成功に焦点を当て、経営者、起業家、投資家、監査役、銀行などのパートナーと連携し、成長を支えるネットワークの核となります。企業が事業運営に専念できる環境を整え、成長を遂げることを支援します。
お問い合わせ
事業承継でお困りの方、または事業承継を積極的に支援したい経営者の方は、ぜひ info.japan@castellanova.com までお問い合わせください。
We support experienced managers as company successors in the development of new market leaders.
カステラ・ノヴァは、事業承継の戦略立案、経営の効率化、業務支援を通じて、企業の成長と持続をサポートする高度で包括的なソリューションを提供するプラットフォームです
私たちのエコシステムは、経験豊富な経営者、投資家、専門家、パートナーとの強固なネットワークにより構築され、企業の付加価値を創出します。
事業承継に悩む企業と、解決策を提供する専門家が連携し、事業分析・戦略策定・成長戦略の実行をサポートします。成功事例を基にオペレーションを充実させ、適切な人材マッチングや後継者育成を行います。
経営者・起業家を育成するための研修プログラムです。
Castella Nova Japanは日本の大切な社会課題である「事業承継」の課題を解決することを企業のミッションとしています。
事業承継の一番の課題は何と言っても「後継問題」です。
日本の中小企業で経営者（オーナー）が70歳以上の企業は実に245万社もあると言われており、その半数の約125万社は後継ぎが不在だと言われています。
そのために企業存続が困難で従業員の雇用や顧客へのサービスの提供にリスクが生じていて、会社、コミュニティ、社会にとっては非常に深刻です。
このような事業承継の後継問題を解決するために、我々は各事業に沿う後継者を探し、起業家マインドを持つ経営者として育成する事が急務であると考え、プログラムを準備致しました。
個別相談や資料をご希望の方は、info.japan@castellanova.comまで気軽にご連絡ください。
100年時代の生き方を考えるきっかけとなるプログラムです。
事業承継でお困りの方、または事業承継を積極的に支援したい経営者の方は、ぜひ info.japan@castellanova.com までお問い合わせください。
